Волгоград. Работа
Работа в Волгограде. В разделе Вы найдете свежие и актуальные вакансии Волгограда, резюме Волгограда. Также Вы можете разместить свои вакансии и резюме в Волгограде бесплатно. Старайтесь соблюдать правила публикации, а также максимально заполнять все предложенные поля.
|
|
|
|
Новые вакансии в Волгограде
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний » |
|
Территориальный менеджер , требуется
Вакансия № 806 Опубликована 30.01.10 13:00 Просмотров 611
Условия работы |
| Зарплата: |
от 45000 руб. в месяц |
| График работы: |
Полная занятость |
| Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
| Возраст: |
от 18 до 60 лет |
| Пол: |
Не важно |
| Образование: |
Не важно |
| Иностранный язык: |
Не важно |
| Опыт работы: |
Не менее 4 лет |
| Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Обязанности:1. Организует деятельность персонала на магазинах. 2. Корректирует работу персонала, назначает работников на выполнение определенных работ при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы. 3. Организует (при необходимости) взаимозаменяемость работников. 4. Определяет приоритеты и очередность выполнения рабочих задач. 5. Организует наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ. 6. Проверяет обеспеченность работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей, принимает меры по предотвращению простоев, аварий, временных остановок работы. 7. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном ему коллективе. 8. Оценивает качество работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени, а также определяет возможность возложения на работника дополнительных обязанностей. 9. Оценивает лояльность и уравновешенность работников, определяет степень доверия к работникам. 10. Ведет наблюдение за профессиональным поведением работников, проводит мероприятия по предупреждению и устранению ошибок работников. устранении. 11. Дает работникам необходимые указания по выполнению ими работ, имеющие для них обязательный характер. 12. Дает работникам «случайные» контрольные задания для тренировки готовности к выполнению различных задач. 13. Принимает меры по приостановлению выполнения работ, замещению работников при наступлении случаев, могущих повлечь неблагоприятные последствия для предприятия, , немедленно сообщает об этих случаях вышестоящему должностному лицу. 14. Определяет возможность и способы применения принятой на предприятии системы поощрений и взысканий. 15. Беседует с работниками, выясняет причины неудовлетворительной работы и совместно с работниками определяет варианты решения корпоративных и личных вопросов. 16. Участвует в проведении аттестаций сотрудников. 17. Обеспечивает взаимосвязь подчиненного ему коллектива с другими подразделениями предприятия (бухгалтерией, отделом кадров, пр. ). 18. Ведёт отчетность в установленной форме и представляет их согласно срокам Требования:в/ о, опыт работы в продажах и управлении персоналом (обязательно), навыки планирования и бюджетирования, уверенный пользователь ПК, наличие личного а/ м (обязательно) Условия: Оформление по ТК РФ, соцпакет |
Контакты работодателя |
| Компания: |
МАН, Торговая компания
kazan.hh.ru
|
| Контактное лицо: |
МАН, Торговая компания |
| Телефон: |
Не указано |
| E-mail: |
Не указано |
| ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Волгограда. Заполнить заявку » |
|
