Работа в Волгограде. В разделе Вы найдете свежие и актуальные вакансии Волгограда, резюме Волгограда. Также Вы можете разместить свои вакансии и резюме в Волгограде бесплатно. Старайтесь соблюдать правила публикации, а также максимально заполнять все предложенные поля.

Быстрый просмотр

Вакансии Резюме

Новые вакансии в Волгограде

26.03 Региональный представитель дог.

21.03 Региональный сервисный инженер дог.

18.03 Флеш-аниматор от 25000 руб.

18.03 Программист от 25000 руб.

26.02 Продавец-консультант от 8000 руб.

26.02 Бухгалтер-ревизор от 15000 руб.

20.02 Менеджер по продажам от 15000 руб.

12.02 Специалист по документообороту от 15000 руб.

01.02 Кладовщик-экспедитор от 10000 руб.

31.01 Продавец-консультант от 10000 руб.

Помощь по разделу

Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний »

Начальник отдела кадров , требуется

Вакансия № 2196

Опубликована 25.05.10 15:00

Просмотров 1060

Сфера: Руководители, топ-менеджеры Город: Волгоград

Условия работы
Зарплата:	от 23000 руб. в месяц
График работы:	Полная занятость
Место работы:	На территории работодателя
Требования к кандидату
Возраст:	от 18 до 60 лет
Пол:	Не важно
Образование:	Не важно
Иностранный язык:	Не важно
Опыт работы:	Не менее 2 лет
Опыт работы, навыки, должностные обязанности:	Условия работы и компенсации   Режим работы с 8.00. до 17.00 Заработная плата по результатам собеседования. Испытательный срок 3 месяца.   Должностные обязанности    Укомплектование предприятий ГК работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.  Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.  Участвует в обучении персонала, координации работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.  Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников ГК.  Принимает участие в проведении оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей;  Принимает участие в проведении работ по консолидации данных для описания функционала сотрудников группы компаний.  Принимает участие в подготовке методологических материалов по проведению оценочных процедур.  Принимает участие в проведении оценочных процедур в группе компаний, инициированных руководителем группы компаний на основании соответствующих представлений, основываясь на служебной необходимости, с составлением отчета по реализации этих программ.  Осуществляет работу с внешними провайдерами (по необходимости, в частности при проведении Аттестации – профессиональная экспертная оценка).  Принимает участие в разработке внутренней локально-нормативной документации по работе с персоналом и контролирует соблюдение локально-нормативных документов;  Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.  Консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом.  Формирует реестр провайдеров услуг по обучению, которые соответствуют текущим и перспективным целям и задачам группы компаний;  Консолидирует данные анализа всех социальных выплат и предоставляемых льгот, гарантий и прав в группе компаний.  Осуществляет поиск провайдеров услуг, которые будут входить в социальный пакет.  Принимает участие в проведении социально-психологического тестирования с целью определения психологического климата в группе компаний и лояльности сотрудников.  Проводит опросов общественного мнения.  Участвует в проведение аудита существующей системы кадрового делопроизводства в группе компаний;  Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.  Выполняет возложенные обязанности руководителя департамента управления персоналом на период его отсутствия.  Составляет установленную отчетность.   Требования к Кандидату Возраст   от 25 до 40 лет Пол   Женский Образование   Высшее   Требования к квалификации   • Образование высшее. • предпочтительно женщина ПК уверенный пользователь. опыт в подборе персонала. Знание кадрового делопроизводства. Знание программы 1СЗиУП.
Контакты работодателя
Компания:	Айтакс kazan.hh.ru
Контактное лицо:	Айтакс
Телефон:	Не указано
E-mail:	Не указано
ICQ:	Не указано